採用情報詳細
看護師・助産師（新卒）募集
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | 看護師・助産師 |
| 業務内容 | 看護師・助産師業務 |
| 勤務先 | ※藤田医科大学病院、ばんたね病院、岡崎医療センターの いずれかに配属されます。 |
| 採用年月日 | 2027年4月1日 |
| 採用区分 | 新卒 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 待遇 | |
| 給与 | 【藤田医科大学ばんたね病院】 ▼助産師 大学院卒 →244,600円＋主要手当104,842円（みなし固定残業手当を含む） 大学卒＋助産師（1年）卒 →243,700円＋主要手当104,725円（みなし固定残業手当を含む） 大学卒、短2・3年卒＋助産師（1年）卒 →237,210円＋主要手当103,886円（みなし固定残業手当を含む） ▼看護師 大学院卒 →243,410円＋主要手当93,399円（みなし固定残業手当を含む） 大学卒 →237,210円＋主要手当92,580円（みなし固定残業手当を含む） 3年卒 →230,710円＋主要手当91,741円（みなし固定残業手当を含む） 2年卒 →224,420円＋主要手当90,922円（みなし固定残業手当を含む） ※別途規定により、諸手当を支給 ※採用日より試用期間原則3ヵ月有、試用期間中は基本給に100/110を乗じた額とします ※藤田医科大学病院・岡崎医療センター・七栗記念病院の待遇は、 主要手当が一部異なります。各病院のホームページを参照ください。 |
| 手当 | 〇みなし固定残業手当：10時間/月 ※残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＜主要手当内訳＞ 〇夜勤割増手当：深夜(10:00~翌5：00)での勤務1時間当たり の給与額の25/100を支給 〇特別指定衣服手当：3,500円/月 (白衣・シューズ自己管理費として) 〇夜間勤務手当：上記金額は日中勤、夜勤4回実施した場合の支給額 ※藤田医科大学病院・七栗記念病院・岡崎医療センターの待遇は、 主要手当が一部異なります。各病院のホームページを参照ください。 ＜その他＞ 住居手当：（上限）24,000円/月 通勤手当：（上限）50,000円/月 特殊勤務手当：助産師手当10,000円／月、放射線取扱手当230円/日など ※上記以外に超過勤務手当、家族手当等 |
| 昇給 | 年1回（評価による） |
| 賞与 | 年2回（昨年度実績4.9ヵ月） |
| 就業時間 | 12時間2交代制 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 祝日 指定休日（原則土曜回数分） 総長の日（6月11日） 開学記念日（10月10日） ※上記のうち出勤となる場合は振替休日を取得 ※年間休日120日以上 有給休暇（初年度13日、2年目23日、3年目より年1日ずつを加算（26日限度） 年末年始 特別休暇（結婚、忌引、介護等） 産休・育休（取得後の復職実績あり） |
| 福利厚生 | 【保険制度】 ・日本私立学校振興・共済事業団 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 •出産・育児支援制度 •各種法人会員リゾート施設 •私学事業団宿泊施設 •カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）（昨年度実績：5万5000円／年） •企業型確定拠出年金制度（積立上限 48,000円/月） |
| 採用試験 | |
| 採用試験日時 | 【第1回】 ・2026年4月25日（土） ・2026年4月26日（日） ・2026年5月2日（土） ・2026年5月3日（日） 【第2回】 ・2026年6月13日（土） 【第3回】 ・2026年7月25日（土） ※面接試験は藤田医科大学病院（豊明市）にて実施いたします。 ※上記以外の日程で採用試験希望の方はばんたね病院までお問い合わせください。 |
| 選考方法 | 書類選考・面接 |
| 応募書類 | ＜書類締切日＞※必着 下記応募フォームよりご応募をお願いいたします。 〈応募フォームはこちら〉 |
| 書類送付先・ 問い合わせ先 |
【書類提出先】※応募フォームよりデータにてご提出ください。 学校法人藤田学園 法人本部人事部人事課 〒470-1192 愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1番地98 電話：0562-93-2746・2723 【問合せ先】 藤田医科大学ばんたね病院 事務部人事課 〒454-8509 愛知県名古屋市中川区尾頭橋3-6-10 電話：052-323-5696・5697 |
| その他 | ＜注意事項＞ ・各回いずれか1日で受験いただきます。（希望日はWebエントリーシートで選択してください） ・第2回以降は定員に達し次第、募集を停止することがあります。 ・一度不合格になった方は、同一年度に再受験することはできません。 |
| 備考 |
【非喫煙者の推奨について】
昨今、タバコが健康に与える影響への意識が高まり、受動喫煙を防止するための対策が社会から強く求められている中、健康を守る使命がある医療従事者として本学園すべての教職員が非喫煙者となることを目指しております。この取り組みにご賛同いただける方のご応募をお待ちしております。 |