・より良い働き方の実現と、取り組み成果が社会に還元されるような活動を行う

当学園においては、2023年9月20日現在約100名の障がいのある方が、法人本部・大学・病院など様々な部門で活躍されています。今後も、ご活躍いただける職場環境の整備を進めてまいります。


採用面 -幅広いフィールドで活躍の場を広げます-
・個々の障がい特性に応じた職務の調整
・職場見学や職場体験（清掃部門「スマイルチーム」）の実施
・障がい者の配属がなかった新たな職種へのチャレンジ

定着面 -多方面からフォローできる体制や環境が整っています-
・様々な障がいを考慮したオフィスの整備
・人事部によるフォロー面談（入職後2週間、1ヶ月）
・状況に応じた勤務時間の見直し
・ジョブコーチの派遣（支援事業所等を利用していない場合）
・家庭、福祉、医療との連携

制度面 -より良い働き方の実現が可能です-
・入職後すぐから有給休暇の利用が可能
・頑張りに応じてステップアップが可能（パート職員→嘱託職員等）

 "初めての職場で働くということに不安や心配があり、あと一歩が踏み出せない"皆さんにもそのような経験が少なからずあるのではないでしょうか。

私たちは採用試験に至るまでの不安や心配、入職してからの心配や悩みを少しでも取り除いてあげたいという想いを持ちながら採用活動をおこなっています。

入職いただいてからも、〈互いを理解し〉〈受け入れ〉〈認め合う〉ことを尊重し、業務に取り組んでいます。当学園のことを知り、安心して一歩を踏み出していただければ幸いです。

多くの方のご応募を、心よりお待ちしております。