採用情報詳細
病態モデル先端医学研究センター教員(助教)募集
| 募集内容 | |
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| 職種 | 教員 |
| 業務内容 | 藤田医科大学病態モデル先端医学研究センターでは、教員(助教)を下記の要領で公募します。 医療にかかわる研究には、臨床領域と基礎領域があり、両者を橋渡しする研究として実験動物を用いた基礎研究が重要な役割を担っています。 本センターでは、多様な医学領域の臨床研究へとつながる研究を推進するとともに、大学院生や学部学生への教育補助、さらにセンターの管理運営にも携わり、 本学の医学・科学の発展に貢献していただける人材を求めています。 <仕事内容> ・ゲノム編集や遺伝子組換えマウスおよびラットの作製(特に、ベクター構築に関する知識を有する。または習得する意欲を有する) ・疾患モデル動物を用いた医学あるいは科学に関する研究(研究課題は要相談) ・大学院生と学部学生に対する研究指導の補助 ・大学院生と学部学生に対する教育の補助: 疾患モデル科学に関する演習補助 ・病態モデル先端医学研究センターの管理運営補助 <配属部署> 藤田医科大学 研究推進本部 病態モデル先端医学研究センター |
| 勤務先 | 藤田医科大学(愛知県豊明市) |
| 採用年月日 | 2027年04月01日 |
| 採用区分 | 中途 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 応募条件 (必要な資格・経験等) |
<応募資格> 博士 着任時に博士の学位を有する者 <応募要件> (1)医療系学生の教育‧大学院生の研究指導に対し熱意を持って臨むことができる者 (2)他の教職員と協調しながら研究‧教育‧大学の運営に精力的に取り組むことができる者 (3)マウスあるいはラットを用いた研究経験と系統維持経験を有する者 (4)遺伝子改変動物を用いた医学生物学研究推進に意欲のある者 (5)生殖工学的手法を用いた遺伝子改変動物の開発経験があればなお良い |
| 待遇 | |
| 給与 | 年収 :400万円~600万円 |
| 手当 | 通勤手当 50,000円 住居手当 24,000円 <その他> 退職金制度 : あり 定年制度 : あり |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
| 就業時間 | 就業時間 : 08:45~17:00 (休憩時間 : 12:00~12:45) |
| 休日・休暇 | 休日 : 土日祝休日、年末年始(12/29~1/3)、学園休日(6/11,10/10) ※業務の都合上、土曜や年末年始に勤務することがあります(平日に振休取得可) |
| 福利厚生 | 健康保険 : あり(私学事業団共済) 厚生年金保険 : あり 労災保険 : あり 雇用保険 : あり その他 : 各種法人会員リゾート施設、私学事業団宿泊施設、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)55,000円/年、企業型確定拠出年金制度(積立上限)48,000円/月 など |
| 採用試験 | |
| 採用試験日時 | 採用時期については相談可 |
| 選考方法 | <選考内容> 書類選考の上、プレゼンテーション面接を実施します 面接に伴う旅費‧宿泊費等の諸経費は応募者負担となりますので、ご了承ください <結果通知方法> 文書・メールのいずれかにより通知します |
| 応募書類 | <応募書類>
(1)履歴書(写真貼付、様式2※)
(2)教育研究業績書(様式3※)
(3)教育・管理運営業績書(様式4※)
(4)現在までに取得した技術(あるいは携わった研究内容)(A4⽤紙1枚程度)
(5)志望動機(A4⽤紙1枚程度)
(6)指導教官もしくは現在の上司からの推薦状(任意様式)
(7)問い合わせ可能な連絡先(1箇所)(所属、職名、⽒名、電話番号、メールアドレス)
(8)学位記、資格、免許証、ファカルティ・ディベロップメント修了証の写し(保有者のみ)
(9)微生物統御の観点から、ペット飼育の有無と飼育している場合にはその種類を記載(任意様式)
※様式2、3、4については下記問合せ先までご連絡ください。
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| 書類送付先・ 問い合わせ先 |
<書類提出方法> 書留、簡易書留、レターパックのいずれかにて、「病態モデル先端医学研究センター 助教応募書類在中」と朱書きのうえ、応募書類を全て郵送にて下記まで送付ください。 <郵送先> 〒470-1192 愛知県 豊明市沓掛町田楽ケ窪1-98 藤田医科大学 研究推進本部 病態モデル先端医学研究センター 教授 長尾 静子宛 <募集期間> 2026年06月01日~2026年10月30日 必着 ※応募書類はすべて当方にて責任を持って管理・廃棄いたします。 原則返却はいたしませんので、ご了承ください。 <連絡先> 藤田医科大学 研究推進本部 病態モデル先端医学研究センター 担当:長尾 静子 TEL :0562932434 Mail:shizun@fujita-hu.ac.jp |
| その他 | <任期について>
任期:3年(年度途中で採用の場合、3回目に到来する年度末まで) 任期中に業績評価‧審査を行い、適任となった者は任期 の定めのない教員として雇用する 試用期間なし |
| 備考 |
・他機関に採用が決定した場合は、速やかに御連絡をお願いいたします
・選考状況についてのお問い合わせには応じられません |